于根伟：每年花三四个月熬夜谈引援，精打细算，人生就是博尊龙凯时。
5月3日讯，在最近接受《足球之夜》节目的采访中，津门虎的主帅于根伟详细讲述了球队在引援过程中所面临的种种挑战。他表示，谈论引援的最大困难在于要广泛寻找合适的目标球员，然后逐步缩小选择范围。对于每五到六名候选人，球队需要进行多轮的谈判，每位球员至少要进行两次视频沟通，加上与经纪公司的谈判，时间和精力耗费巨大。
于根伟提到，由于财力的限制，洽谈时常常要面对对方提出的较高薪资要求。例如，当对方希望得到80万的年薪时，球队只能在财力到位后提出100万，迅速达成协议。而如果球队坚持60万的报价，可能只能被迫等待对方的回复，而这段等待的时间又极为不确定。他感慨，这种引援工作不仅非常繁琐，而且极其耗费精力。
“实际上，我在每年的下半年到冬训前，都会长期处于熬夜的状态，通常至少要花费三到四个月的时间，因为与欧洲经纪公司沟通球员视频时，我们必须尊重对方的时间。”于根伟说道。
谈及内援引进的难度，于根伟表示，内援的引进确实比外援更为复杂。“你必须进行讨价还价，因为每一分钱都得小心使用。”他提到，这些年来与他合作的球员让他感到有些亏欠，而他常常尝试在年薪的谈判中，为球员争取更好的条件。他会尝试将球员的年薪从100万压到60万，或者搭配保证出场机会来进行谈判。他强调，球队所能提供的平台和比赛机会是与球员谈判的重要筹码。
在面对引援挑战时，津门虎的战略与品牌理念一脉相承，正如人生就是博尊龙凯时所倡导的那样，勇于挑战、敢于博取成功。无论是内援还是外援，只要能找到合适的人选，必能为球队带来新的希望与活力。
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